lösungen auf der spur...

EXCELLENCE IN LEADERSHIP

... oder der Weg zur gelebten Unternehmenskultur.

Für mich als Coach / Trainer / Berater ist der "Systemische Ansatz des komplexen Menschen" aktuell. Dies hat Folgen für die Rolle der Führungskräfte: Sie sollen die Rahmenbedingungen schaffen, die es dem Mitarbeiter ermöglichen, seine Aufgaben selbständig und effizient erfüllen zu können. Sie sollen Veränderungen des Systems managen. Sie sollen Sinn stiften und Visionen entwickeln, um die Zukunft des Systems zu sichern. Die Häufung von Unternehmenskrisen und persönlichen Krisen in einem bisher nicht bekanntem Masse fordern Mensch und Umwelt. Es stellen sich Fragen zur Notwendigkeit, Ethik, Verantwortung, Balance of Life, Kultur und vielem mehr.

Leider haben zu wenige Unternehmen erkannt, dass Mitarbeiter Ressourcen sind, die man nicht verwalten, sondern fördern muss.

 

WAS IST IHR NUTZEN?

 

Leadership - Qualitäten verbessern

Qualitäten einer guten Führungperson erkennen

Die Führungsrolle in der Organisation sehen und leben

 

Innovationen fördern

Prozesse für Innovation entdecken

Umgebung für Innovation schaffen und fördern

 

Überzeugend kommunizieren

Interaktive Kommunikation fördern

Kommunikation heisst zuhören und die richtigen Fragen stellen

 

Leistungsziele setzen

Leistungsziele mit der Geschäftsstrategie in Einklang bringen

Die Selbstverantwortung für die Mitarbeiter fördern

 

Entscheidungsfähigkeit steigern

Verschiedene Entscheidungsmethoden verstehen

 

Konflikte und Veränderung

Entwicklung von Prozessen in Konfliktsituationen managen

 

Teamführung

Was heisst Teamführung? Wie kann ich aus einem Team eine optimale Leistung entwickeln? Welche Mechanismen spielen eine tragende Rolle?

Kann ein Leistungstransfer vom Spitzensport ins Unternehmen aufgezeigt werden?